本公司对合规的理解

“Compliance”一词一般被翻译为“合规”，但我们认为，为了提高本公司的企业价值和信誉，需要更广泛的理解。换句话说，我们在构建不仅包括法律法规，还包括社会规范、道德、规则等的合规机制。

行动规范

本公司作为为了实行“可持续发展基本方针”的行动规范，制定了“AIMECHATEC行动规范”，并本着该规范推进公正而透明的企业经营。本公司通过经营高层强有力的领导和全体员工各自对该规范的实践，为了完成对社会和环境承担的责任，提升本公司和所有利益相关者的价值，达成SDGs，以及可持续发展社会的实现，将迈开步伐前进。

合规推进委员会

本公司成立合规推进委员会，旨在确保彻底合规，提升社会信任。该委员会利用PDCA循环来抽出和预防合规风险，并开展编写手册，教育和宣传等活动。这些活动的结果向董事会报告。

合规教育

随着公司周围环境的变化，我们定期或临时开展教育和宣传活动，以培养员工的合规意识。其内容包括防止骚扰、防止内部交易以及公司法等，根据经营环境的状况，重点选择高需求的主题。

内部通报制度

制定内部通报制度的目的，是通过明确对违反法律法规的行为的咨询或投诉进行适当处理的机制，以谋求尽早发现和纠正不正当行为，由此加强合规经营。
内部通报窗口除了总务部和法务部以外，还设置了根据《公益通报者保护法》保障独立性的监查役，以及外部通报窗口。另外我们充分考虑到举报内容调查过程的保密，制定了举报者可以放心举报的制度。